公共实体雇佣行为责任
雇佣行为责任保险为因歧视、不正当解雇、骚扰、报复、不公平纪律、雷电竞网址下载网站不正当雇佣、监督、降职、未能晋升、虚假陈述、诽谤、诽谤、诋毁或侵犯隐私造成的就业损失提供保险。
许多保险公司通过公共官员责任(POL)政策提供就业实践责任保险来解决这些风险，该政策为公共实体管理责任索赔和就业实践责任索赔提供保险。在Travelers，我们提供独立的雇佣实践责任保险，因此与雇佣相关的索赔的支付不会侵蚀公共实体管理责任索赔的可用限度。此外，许多保险不包括工资(欠薪和预付工资)，这通常是与就业有关的诉讼的组成部分。
关键的覆盖特性:
- “代付”(只适用于可扣除的选择)
- 损害赔偿包括提出索赔或提起诉讼的个人或组织的律师费，当这些费用被裁定或在和解中支付，以弥补就业损失
- 有义务为寻求损害赔偿的索赔和诉讼辩护，包括寻求损害赔偿的仲裁程序或其他ADR(替代争议解决方案)程序。辩护义务也适用于为就业损失寻求禁令救济的政府行政程序，(例如，平等就业机会委员会)
- 针对指控犯罪、恶意、不诚实或欺诈行为的索赔或诉讼的辩护，直到在法律程序中确定或承认此类行为为止
- 赔偿前后工资，如果被判为补偿就业损失的损害赔偿
- 不排除集体诉讼
- Jackson Lewis律师事务所提供的热线电话号码，允许其承保的公共实体就工作场所的问题提出问题
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